GERENCIA Y LIDERAZGO
LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA: TU MEJOR ALIADA PARA UN AMBIENTE DE TRABAJO EXTRAORDINARIO
Los líderes juegan un papel fundamental en la creación de un ambiente de seguridad psicológica, donde los miembros del equipo se sienten seguros para ser ellos mismos, aprender…
CULTURA ORGANIZACIONAL VS. AGILIDAD: ¿CÓMO ENCONTRAR EL EQUILIBRIO?
¿Es realmente necesario elegir entre una cultura organizacional fuerte y la agilidad? ¿O es posible encontrar un equilibrio adecuado que permita a una organización tener lo mejor de ambos mundos?…
LA EMPATÍA Y SU IMPORTANCIA EN EL LIDERAZGO
La empatía se está convirtiendo en un antídoto muy poderoso y contribuye con experiencias positivas para las personas y los equipos. Cuanto más se tecnifican las empresas, se digitalizan, más necesitan ser liderizadas por personas…
CONSTRUYE TU MARCA PERSONAL COMO LÍDER
La marca personal consiste en considerarse uno mismo como un producto, un servicio, al igual que una marca comercial, para diferenciarse y destacar en tu entorno laboral y así obtener un mayor éxito profesional…
DE CAPATAZ A LÍDER DE EQUIPOS HÍBRIDOS Y VIRTUALES
Debido a las diferencias y desafíos que enfrentan los equipos híbridos, los líderes deben abordar a sus empleados remotos con prácticas de gestión diferentes a las que abordarían con los equipos en la oficina. Fomentar la confianza es clave…
ME ASIGNARON UN EQUIPO DE TRABAJO HÍBRIDO Y NO TENGO IDEA DE COMO INTEGRARLOS
El trabajo híbrido beneficia a las organizaciones, permitiéndoles mayor flexibilidad, reducción de costos significativos y un incremento en la satisfacción de los colaboradores…
VOY A LA PLAYA, A LA MONTAÑA Y MANTENGO MI TRABAJO AL DÍA
Un trabajador nómada es parecido a un trabajador que hace su trabajo en una oficina, es decir puede realizar las mismas tareas, actividades que una persona que labora de forma presencial…
ES QUE, SI LES DIGO NO, ME SIENTO MUY MAL CONMIGO MISMO…
Hace cierto tiempo, realice un Coaching Ejecutivo en donde una de las competencias que deseaba trabajar el Coachee, era la Planificación de su tiempo por la gran procrastinación que estaba experimentando…
NADIE LO PUEDE HACER MEJOR QUE YO ¿TE SUENA FAMILIAR ESTA FRASE?
A veces cuando realizó sesiones de Coaching Ejecutivo tendientes a desarrollar la Competencia de Delegar , escucho varias razones por las cuales un líder no se atreve a delegar algunas de funciones…
RENUNCIA SILENCIOSA: TRABAJAR PARA VIVIR… NO VIVIR PARA TRABAJAR…
Seguramente desde hace poco ha comenzado a oír esta expresión Quiet Quitting que en inglés se utiliza cuando una persona decide silenciosamente abandonar un hábito pero en nuestro idioma…