MANAGEMENT AND LEADERSHIP
LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA: TU MEJOR ALIADA PARA UN AMBIENTE DE TRABAJO EXTRAORDINARIO
Los líderes juegan un papel fundamental en la creación de un ambiente de seguridad psicológica, donde los miembros del equipo se sienten seguros para ser ellos mismos, aprender…
CULTURA ORGANIZACIONAL VS. AGILIDAD: ¿CÓMO ENCONTRAR EL EQUILIBRIO?
¿Es realmente necesario elegir entre una cultura organizacional fuerte y la agilidad? ¿O es posible encontrar un equilibrio adecuado que permita a una organización tener lo mejor de ambos mundos?…
LA EMPATÍA Y SU IMPORTANCIA EN EL LIDERAZGO
La empatía se está convirtiendo en un antídoto muy poderoso y contribuye con experiencias positivas para las personas y los equipos. Cuanto más se tecnifican las empresas, se digitalizan, más necesitan ser liderizadas por personas…
CONSTRUYE TU MARCA PERSONAL COMO LÍDER
La marca personal consiste en considerarse uno mismo como un producto, un servicio, al igual que una marca comercial, para diferenciarse y destacar en tu entorno laboral y así obtener un mayor éxito profesional…
DE CAPATAZ A LÍDER DE EQUIPOS HÍBRIDOS Y VIRTUALES
Debido a las diferencias y desafíos que enfrentan los equipos híbridos, los líderes deben abordar a sus empleados remotos con prácticas de gestión diferentes a las que abordarían con los equipos en la oficina. Fomentar la confianza es clave…
I am an executive and I don’t need to learn more
In my daily coaching practice, I generally meet people of that level who think that way, what is understandable, they are people who in order to reach that level in their companies have had to go a long way. Surely they are people with a professional career, with...
DIFFERENCES BETWEEN A TRADITIONAL WORK TEAM AND A HIGH-PERFORMANCE WORK TEAM.
The purpose of this article is to outline the difference between a traditional work team and a high-performance team; This means that an organization is made up of high-performance teams and how these affect the increase in productivity and therefore in the scope of...
THE GREAT CHALLENGE OF MANAGEMENT: THE GENERATIONAL DIVERSITY THAT CURRENTLY LIVES IN ORGANIZATIONS
Between Management and Leadership– A short time ago, a Consultant from the company and I had to give a conference-workshop, on the simultaneous presence of the different generations in organizations and the challenge that this means for their management and...