COACHING EJECUTIVO

“La mente que se abre a una nueva idea jamás volverá a su tamaño original”.
Einstein

COACHING EJECUTIVO

Por más 20 años los consultores asociados de MGA-CONSULTANT, han ayudado a ejecutivos y colaboradores a alcanzar sus máximos potenciales y a mejorar sus competencias competitivas.

El coaching ejecutivo es un proceso cuya finalidad es maximizar el desarrollo profesional y personal de quien  lo recibe.

Modalidades de Coaching:

  • Coaching de alto nivel
    • Mejora las competencias  de liderazgo y los éxitos de sus líderes más importantes.
    • El programa es ideal para mejorar las relaciones interpersonales
  • Coaching de rendimiento específico
    • Se aprenden nuevas habilidades de liderazgo, de comportamiento y de gestión
    • Para la Selección basada en roles clave internos  de la organización
    • Los ejecutivos alcanzan rápidamente su máximo potencial o superan las barreras
  • Entrenamiento para nuevos líderes
    • Concebido  para nuevos líderes o roles de las  organizaciones
    • Se centra  en nuevas capacidades de liderazgo para apoyar las estrategias de la organización
  • Coaching de Equipo
    • Centrado en objetivos corporativos estratégicos
    • Define la claridad de propósito, las expectativas mutuas y la rendición de cuentas
    • Invalorable  para mejorar las funciones, roles y la interacción  del equipo de liderazgo a cualquier nivel

Nuestro Proceso de Coaching sigue el siguiente esquema: 

  • Entrevistas Diagnóstico
  • Evaluación Pre-Post DISC
  • Reuniones Coach-Coachee-Gerente del Coachee
  • Sesiones de entrega Resultados DISC
  • Plan de Acción Cierre de Brechas
  • 10 o más Sesiones de Coaching
  • 3 Sesiones de Coaching en Interacción del coachee con su equipo de trabajo

TESTIMONIOS

“Este coaching ha sido sin duda uno de los mayores aprendizajes que he tenido no solo en mi aspecto profesional, sino también en el personal; ya que logré identificar la razón de varios comportamientos inadecuados que he tenido durante años, debido a conductas de mi infancia que de forma inconsciente se fueron convirtiendo en hábitos, pero que gracias a la orientación he vuelto conscientes y con la capacidad de corregirlos y convertirlos en nuevos hábitos alineados con la imagen que deseo proyectar. Además, he aprendido una gran metodología de planificación, flexible a mi forma de trabajo, mi personalidad y que me permite administrar de una forma más eficaz un recurso tan importante como el tiempo. He podido reconocer la importancia que tienen los compromisos y que también es válido decir NO o NO SÉ cuando se presente el caso, ya que por el contrario a lo que pensaba, esto no va a desmeritar mi imagen profesional, mientras que no cumplir un compromiso si lo hará; de la misma forma, considerar que cuento con un equipo de trabajo y que no debo hacerlo todo sola, sin embargo si es mi responsabilidad saber gestionar este apoyo a través de una adecuada implementación de la metodología del DHS. En conclusión, me encuentro totalmente agradecida, ya que este coaching me ha permitido tener un mejor enfoque para mi vida y conocimiento de mi misma, lo que me permitirá generar un mayor impacto en mi familia, en mi trabajo y en las personas que me rodean.” K.Z

Muchas Gracias     

Directora de Finanzas. Empresa manufacturera de Colombia

(Se omite nombre de la persona y empresa por razones de confidencialidad del proceso.)

Extracto de un audio grabado por esta persona para dar feedback al trabajo realizado por Miguel González, Consultor asociado de MGA-Consultant.

“Llevo 10 años de experiencia gerencial, soy el Gerente General de la organización en donde trabajo actualmente.

Además de realizar todos los programas de Gerencia con el Señor Miguel, realice un proceso individual de Coaching, el cual ha tenido grandes impactos positivos en mi vida personal y laboral, me ha permitido ver y analizar toda la estructura organizacional de una manera muy distinta y llevándome a desarrollar un liderazgo mucho más cercano a lo que requiere toda la organización. Recomiendo ampliamente todos los programas que les pueda ofrecer el Señor Miguel, teniendo en cuenta su gran forma de adaptarse a cada una de las personas y ofreciendo siempre programas que se adecuen a cada momento de las distintas organizaciones. De verdad seguramente que les dará unos resultados inimaginables”. Muchas Gracias.

Gerente General. S.P. Empresa de manufactura de Colombia

(Se omite nombre de la persona y empresa por razones de confidencialidad del proceso.)

Miguel es una persona con gran conocimiento en la materia de coaching, todas las sesiones que he realizado han sido de mucho aprendizaje y muy amenas. He trabajado con él unos 2 años aproximadamente donde he podido evidenciar su profesionalismo y amor por lo que hace.

Miguel siempre está disponible para escucharte y más aún para decirte esas palabras necesarias para ver la manera de afrontar la situación por la que estas pasando.

Siempre será considerado por mi persona para cualquier orientación personal o profesional.

A.B Director de Operaciones empresa de manufactura de Colombia.

(Se omite nombre de la persona y empresa por razones de confidencialidad del proceso.)

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